Utbildning i organisatorisk och social arbetsmiljö
OSA i praktiken är en digital utbildning för dig som vill fördjupa dina kunskaper inom organisatorisk och social arbetsmiljö.
Utbildningen behandlar hur arbetsgivare och andra ansvariga kan undersöka, riskbedöma och förebygga problem kopplade till arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling.
Kursen genomförs digitalt och kan studeras på valfri ort. Efter godkänt resultat får du ett personligt kursintyg.
Vad innebär OSA?
OSA står för organisatorisk och social arbetsmiljö. Området handlar om hur arbetet organiseras och hur de sociala förhållandena på arbetsplatsen påverkar arbetstagarnas hälsa och arbetsmiljö.
Utbildningen fokuserar på tre centrala områden:
- ohälsosam arbetsbelastning
- arbetstidens förläggning
- kränkande särbehandling
Arbetsgivaren ska undersöka riskerna, vidta förebyggande åtgärder och följa upp att åtgärderna fungerar.
Syfte med utbildningen
Syftet är att ge deltagarna kunskap och verktyg för att arbeta praktiskt med organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker.
Efter utbildningen ska du bland annat kunna:
- förstå grunderna i OSA
- undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- genomföra riskbedömningar
- identifiera risker för ohälsosam arbetsbelastning
- uppmärksamma tidiga signaler på stress och ohälsa
- arbeta förebyggande med arbetsbelastning och arbetstid
- hantera frågor om kränkande särbehandling
- integrera OSA i det systematiska arbetsmiljöarbetet
- följa upp och dokumentera arbetsmiljöåtgärder
Vem bör gå utbildningen?
Utbildningen riktar sig främst till personer som har ansvar för eller uppgifter inom arbetsmiljöarbetet.
Kursen passar exempelvis:
- arbetsgivare
- chefer
- arbetsledare
- HR-personal
- skyddsombud
- arbetsmiljöombud
- projektledare
- andra personer med arbetsmiljöuppgifter
Utbildningen kan även passa organisationer som vill utveckla sitt förebyggande arbete med arbetsbelastning, arbetstider och social arbetsmiljö.
Det här lär du dig
Utbildningen behandlar bland annat:
- vad arbetsmiljö innebär
- organisatorisk och social arbetsmiljö
- systematiskt arbetsmiljöarbete
- samverkan i arbetsmiljöarbetet
- relevanta lagar och föreskrifter
- arbetsgivarens ansvar
- rutiner, utbildning och instruktioner
- ohälsosam arbetsbelastning
- arbetstidens förläggning
- kränkande särbehandling
- undersökningsmetoder
- riskbedömning
- stress och tidiga signaler på ohälsa
- förebyggande organisatoriska åtgärder
- dokumentation, uppföljning och utvärdering
Kursen innehåller praktiska exempel och övningar som visar hur kunskaperna kan användas i det dagliga arbetsmiljöarbetet.
OSA och systematiskt arbetsmiljöarbete
OSA är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren behöver därför integrera det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet i verksamhetens ordinarie rutiner.
Arbetet kan bland annat omfatta:
- undersökning av arbetsförhållanden
- riskbedömning
- förebyggande åtgärder
- tydliga rutiner och ansvar
- handlingsplaner
- uppföljning av genomförda åtgärder
OSA bör inte hanteras som ett separat projekt vid sidan av arbetsmiljöarbetet, utan som en del av verksamhetens löpande arbetsmiljöarbete.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs.
BAM- eller SAM-utbildning kan vara en fördel eftersom det ger en grundläggande förståelse för arbetsmiljöarbete, men det är inget krav för att genomföra OSA i praktiken.
Genomförande och studietid
Utbildningen genomförs som en digital distansutbildning och kan studeras på valfri ort.
- Format: digital utbildning
- Omfattning: cirka en utbildningsdag
- Studietakt: genomför utbildningen när det passar dig
- Tillgång: 180 dagar från bokning
- Intyg: kursintyg efter genomförd utbildning och godkänt resultat
Kursintyg och giltighetstid
Efter genomförd utbildning och godkänt resultat får du ett personligt kursintyg som kan skrivas ut direkt.
Intyget visar att du har genomfört utbildningen. Det är inte en myndighetscertifiering och innebär inte automatiskt att arbetsgivaren uppfyller alla krav på arbetsmiljöarbete.
Det finns ingen generell lagstadgad giltighetstid för OSA-utbildningen. Arbetsgivaren ansvarar för att bedöma när kunskaperna behöver uppdateras.
Vad säger reglerna?
Registrerbar i ID06